Plano de Saúde Empresarial: Consultoria e Melhores Opções para sua Empresa
Vantagens do Plano de Saúde Empresarial
- Menores preços
- Menores carências
- Maiores opções de plano
- Planos de saúde a partir de 1 vida
- Carência zero a partir de 10 vidas, inclusive para parto
- Aproveitamento de carências de outras operadoras
- Melhores hospitais e laboratórios
- Atendimento humanizado
Quero Cotações de Convênios Empresariais
Ameplan Saúde
Amil
Ampla Saúde
Biovida Saúde
BlueMed Saúde
Bradesco Saúde
Cruz Azul Saúde
Dona Saúde
MedSênior
NotreDame Intermédica
Onmed Saúde
Porto Saúde
Sami Saúde
São Cristóvão Saúde
Trasmontano Saúde
UniHosp Saúde
Conteúdo
Dúvidas Comuns na Contratação de um Plano de Saúde Empresarial
- Como funciona um plano de saúde empresarial?
- Plano de saúde empresarial para MEI.
- Posso incluir minha família no plano de saúde empresarial?
- O plano de saúde empresarial pode ser exclusivo para crianças?
- Posso descontar o valor total do plano de saúde na folha de pagamento dos funcionários?
- Quem paga pelo plano de saúde empresarial?
- Como funciona a portabilidade de um plano de saúde empresarial?
- Tabela de preços de plano de saúde empresarial.
- Planos de saúde empresariais têm carências?
- Quantas vidas são necessárias para contratar um plano de saúde empresarial?
- Plano de saúde para grandes empresas.
- Benefícios para o RH da sua empresa.
Benefícios e Vantagens de Oferecer um Plano de Saúde Empresarial para seus Colaboradores
Investir em um plano de saúde empresarial é uma estratégia inteligente que traz inúmeros benefícios tanto para empregadores quanto para colaboradores. Cuidar da saúde dos funcionários é essencial para garantir o bem-estar, a produtividade e a satisfação no ambiente de trabalho.
Um plano de saúde empresarial proporciona aos colaboradores acesso a uma ampla rede de profissionais de saúde, hospitais, clínicas e laboratórios credenciados. Isso significa que eles terão acesso a consultas, exames, tratamentos e internações de qualidade, de forma rápida e eficiente. Além disso, os planos costumam oferecer coberturas para diferentes especialidades médicas, como pediatria, ginecologia, cardiologia, entre outras.
Redução do Absenteísmo
Uma das grandes vantagens de um plano de saúde para empresas é a redução do absenteísmo. Quando os colaboradores têm acesso a cuidados médicos de qualidade, eles se sentem mais seguros e confiantes em relação à sua saúde. Isso resulta em uma diminuição do número de faltas ao trabalho, aumentando a produtividade da equipe.
Valorização da Empresa no Mercado de Trabalho
Oferecer um plano de saúde empresarial é um diferencial competitivo, especialmente na hora de atrair e reter talentos. Muitos profissionais consideram a saúde um fator determinante na escolha de um emprego, e um plano de saúde corporativo pode ser um grande atrativo.
Avaliação das Necessidades Específicas da Empresa
É importante ressaltar que cada empresa possui necessidades específicas. Ao buscar um plano de saúde para empresas, é fundamental avaliar as opções disponíveis no mercado, considerando aspectos como cobertura, rede credenciada, valores, carência e atendimento de qualidade.
Conclusão
Investir em um plano de saúde para empresas é uma decisão estratégica que promove o bem-estar dos colaboradores, melhora a imagem da empresa e aumenta a produtividade. Priorizar a saúde e o cuidado dos funcionários é um investimento que traz retornos positivos tanto a curto quanto a longo prazo.
Se você está em busca de um plano de saúde para empresas, conheça os planos oferecidos pela nossa empresa. Temos opções personalizadas que se adequam às necessidades da sua equipe. Invista no cuidado com a saúde e proporcione mais qualidade de vida aos seus colaboradores. Entre em contato conosco e descubra as vantagens de contar com um plano de saúde empresarial.
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Características das Operadoras
Principais características de cada um dos principais planos de saúde empresariais.
Amil Saúde
Amil Assistência Médica Empresarial
- Convênios a partir de 2 vidas
- Abrangência Nacional a partir do plano Amil Saúde Linha Selecionada
- Opção de contratação do plano Odontológico Amil Dental com preços especiais
- Telemedicina Amil
- Reembolso (opcional)
- Coparticipação (opcional)
- Aceita MEI
Principais Hospitais da Amil Assistência Médica Empresarial
Centro
- Hospital Paulistano
- Beneficência Portuguesa
- Santa Catarina
- Hospital Infantil Sabará
- Pro Matre
- Samaritano
- 9 de Julho
- Oswaldo Cruz
- Sírio Libanês
Zona Leste
- Santa Virgínia
- Santa Marcelina
- CEMA Belém
- Villa Lobos
- São Luiz (Anália Franco)
- Hospital Guaianases
Zona Norte
- San Paolo
- Nipo Brasileiro
- São Camilo Santana
Zona Oeste
- Hospital da Luz
- Metropolitano
- Leforte Morumbi
- São Camilo Pompéia
- São Luiz Morumbi
- Albert Einstein Morumbi
- Incor
Zona Sul
- Hospital da Luz Vila Mariana
- Alvorada de Moema
- Hospital da Criança Jabaquara
- São Luiz Jabaquara
- Santa Joana
- São Camilo do Ipiranga
- São Luiz Itaim
- Hcor
- Sírio Libanês Itaim
- Hospital Vila Nova Star
Tabela de Preços Amil Saúde Empresarial
Veja preços
Além disso: Atendimento nas cidades do ABC, Guarulhos, Interior, Litoral e Grande São Paulo. Solicite a rede completa
Além disso: Atendimento nas cidades do ABC, Guarulhos, Interior, Litoral e Grande São Paulo. Solicite a rede completa aqui.
Bradesco Saúde
Bradesco Saúde Empresarial
- Convênios a partir de 3 vidas
- Abrangência Nacional
- Opção de contratação do plano Odontológico Dental Bradesco com preços especiais
- Bradesco Saúde Concierge
- Reembolso
- Aceita MEI
Principais Hospitais da Saúde Bradesco Empresarial
Centro
- Hospital Paulistano
- Beneficência Portuguesa
- Santa Catarina
- AC Camargo
- Hospital Infantil Sabará
- Pro Matre
- Samaritano
- 9 de Julho
- Oswaldo Cruz
- Sírio Libanês
Zona Leste
- Santa Virgínia
- Santa Marcelina
- CEMA Belém
- Villa Lobos
- São Luiz (Anália Franco)
- Hospital Guaianases
- IBCC
Zona Norte
- San Paolo
- Nipo Brasileiro
- São Camilo Santana
- Hospital dos Olhos
Zona Oeste
- Hospital da Luz
- Metropolitano
- Leforte Morumbi
- São Camilo Pompéia
- São Luiz Morumbi
- Albert Einstein Morumbi
- Incor
- Albert Sabin Lapa
Zona Sul
- Hospital da Luz Vila Mariana
- Alvorada de Moema
- Santa Paula
- Hospital Moriah
- Hospital da Criança Jabaquara
- São Luiz Jabaquara
- Santa Joana
- São Camilo do Ipiranga
- São Luiz Itaim
- Hcor
- Sírio Libanês Itaim
- Hospital Vila Nova Star
Plano Alice Equilíbrio
Hospitais e P.S.
Benef. Portuguesa
Sta. Catarina**
Sepaco
Mat. Sta. Maria
São Camilo Ipiranga
Alvorada Moema**
Edmundo Vasconcelos**
HCOR**
INCOR
Metropolitano – Lapa
Leforte Morumbi
Vitória Anália Franco
São Camilo Santana
HSANP
Nipo Brasileiro
Laboratórios: A+ (Grupo Fleury) | Delboni | Hermes Pardini (Grupo Fleury) | Lavoisier | Salomão e Zoppi | Casa Alice Moema | Casa Alice Pinheiros
**Somente no plano equilíbrio Apartamento
Plano Alice Equilíbrio Mais
Laboratórios: Alta | Fleury
+ Rede Equilíbrio
Ameplan Amp 135
Hospitais e P.S.
Vidas
Vidas Alta Complexidade
Vidas Paranaguá
Sto. Expedito
Laboratórios: Vidas Diagnóstico, e outros…
Amil Bronze SP
Hospitais e P.S.
Paulistano*
Luz – Sto. Amaro
Luz – Vl. Mariana
Luz – Butantã
Metropolitano – Lapa
Amil Espaço Tatuapé
Vitória Anália Franco
Amil Espaço Santana
*Somente cirurgias eletivas
Laboratórios: A+ (Grupo Fleury) | Hermes Pardini | Femme**
**Somente no Plano Bronze SP Mais
Amil Prata
Hospitais e P.S.
Sta. Isabel
Samaritano Paulista
Alvorada – Moema
Mat. Sta. Maria
Sepaco
São Luiz – Jabaquara
Leforte – Morumbi
Sta. Virginia
Nipo Brasileiro
HSANP
Laboratórios: Lavoisier
+ Rede Bronze Mais
Amil Ouro
Hospitais e P.S.
Benef. Portuguesa
Leforte – Liberdade
Sta. Paula
Mat. Sta. Joana
São Camilo – Ipiranga
São Camilo – Pompéia
H. São Camilo – Santana
CEMA
IBCC
Laboratórios: CDB
+ Rede Prata
Amil Linha Selecionada
Plano Amil S750
Hospitais e P.S.
Oswaldo Cruz
Nove de Julho
A.C. Camargo
HCOR
São Luiz – Itaim
São Luiz – Star
São Luíz – Morumbi
São Luíz – Anália Franco
Laboratórios: Cura | Delboni | Salomão e Zoppi
Ampla 300 – Nacional
Hospitais e P.S.
Igesp
Adventista – Liberdade
Sepaco
Olhos Paulista
Luz – Butantã
Albert Sabin
CEMA
Sta. Vírginia
HSANP
Nipo Brasileiro
Laboratórios: Hermes Pardini | Lavoisier
Ampla 400 – Nacional
Hospitais e P.S.
Benef. Portuguesa
Alvorada Moema
Edmundo Vasconcelos
Metropolitano – Lapa
Independência
Central Leste
Laboratórios: Femme | A+
+ Rede do Plano Ampla 300
Ampla 500 – Nacional
Leforte – Liberdade
Samaritano Paulista
Sta. Catarina
Inf. Sabará
Sta. Paula
Leforte – Morumbi
Laboratórios: Delboni
+ Rede do Plano Ampla 400
Ampla 600
A.C. Camargo
HCOR
São Camilo – Ipiranga
São Camilo – Pompéia
São Camilo – Santana
Villa Lobos
Laboratórios: Clube DA | Salomão e Zoppi
+ Rede do Plano Ampla 500
Ampla 700
09 de Julho
Oswaldo Cruz
São Luiz – Jabaquara
São Luiz – Itaim
São Luiz – Morumbi
São Luiz – Anália Franco
+ Rede do Plano Ampla 600
Biovida Saúde
Biovida SP + ABC
Hospitais e P.S.
Jardins
Saint Patrick
Santo Expedito
Santa Clara
Sta. Izildinha
CONMEDI – Cons. Médico Integrado
Rede Preferencial BIOVIDA
Av. Paulista, 2073
Av. Adolfo Pinheiro, 2.086
R. Joaquim Marra, 138
Laboratórios: Analisis; Carezzato; CURA; UCD; Enzilab; Trasmed, e outros…
BlueMed Saúde SP + Odonto
Hospitais e P.S.
Zona Norte
Hosp. HSANP(San Paolo)
R. Voluntários da Pátria, 2786
Santana, São Paulo – SP
Laboratórios: Ehrlich; Mello; Clínica Blue Star, e outros…
Gocare Saúde
Hospitais e P.S.
H. e P.S. Portinari
Praça General Guimarães, 77 – Vl. Jaguará
H. e P.S. Saint Patrick
Av. Cândido Portinari, 616 – Vl. Jaguará
Laboratórios: Pol. MedCenter | NLW | H. Saint Patrick | Avante | Dr. Saúde
MedSênior Corporate SP1 e SP2
Hospitais e P.S.
Adventista – Liberdade
Dom Alvarenga
Bosque da Saúde
Sepaco
Sta. Rita
Metropolitano Lapa
N. Sra. do Rosário
PresidenteH. Presidente
Salvalus
Sta. Virgínia
Laboratórios: CDB | Femme | Hermes Pardini | Labi
MedSênior Black Corporate
Hospitais e P.S.
Benef. Portuguesa**
Sta. Catarina
São Camilo Pompéia
São Camilo SantanaH. Presidente
Vitória Anália Franco
**BP – somente internações eletivas
Laboratórios: CDB | Femme | Hermes Pardini | Labi
+ Rede Plano Essencial
Hapvida NotreDame Smart 200 SP
Hospitais e P.S.
C.C. NotreDame Zona Sul
Bosque da Saúde
Salvalus
Anália Franco
NotreDame Anália Franco
NotreDame São Gabriel
NotreDame São Miguel
NotreDame Itaquera
N. Sra. do Rosário
NotreDame Barra Funda
Laboratórios Notrelabs – Rede Própria: Unidades – Angélica; Belém; Bresser; Itaquera; Ipiranga; Interlagos; Paulista; Penha; Rebouças; Santana; Santo Amaro
Hapvida NotreDame Smart 300
Hospitais e P.S.
C.M. Adventista
08 de Maio
+ Anteriores
Hapvida NotreDame Smart 400
Hospitais e P.S.
Sta. Rita
Sta. Cruz
Saint Patrick
Presidente
CEMA
Laboratórios: Hermes Pardini
+ Anteriores
Hapvida NotreDame Smart 500
Hospitais e P.S.
Dom Alvarenga
Sta. Cruz
Albert Sabin
Sta. Virginia
Laboratórios: Lavoisier | Femme | Salomão Zoppi
+ Anteriores
Hapvida NotreDame Advance 600
Hospitais e P.S.
Leforte – Liberdade
Cruz Azul
Sepaco
Paulista Otorrino
Sta. Paula
Alvorada Moema
Metropolitano – Lapa
HSANP
Central Leste
Vitória – Anália Franco
+ Anteriores
Hapvida NotreDame Advance 700
Hospitais e P.S.
São Camilo – Ipiranga
São Camilo – Santana
Nipo Brasileiro
Leforte – Morumbi
+ Anteriores
Hapvida NotreDame Premium 900
Hospitais e P.S.
Benef. Portuguesa
Pro Matre
Oswaldo Cruz
Samaritano Paulista
Sta. Catarina
Infantil Sabará
Nove de Julho
Samaritano Higienópolis
Santa Isabel
Mat. Sta. Maria
HCOR
Mat. Sta. Joana
Edmundo Vasconcelos
H. Incor
São Camilo Pompéia**
Leforte – Morumbi
Laboratórios: A+ | CDB | Clube DA | Crya | Delboni
Smart Prime
Hospitais e P.S.
Benef. Portuguesa
09 de Julho*
Santa Paula
Sepaco
Albert Sabin
Nipo Brasileiro
Santa vIrginia
NotreDame Anália Franco
Plena Saúde
Sami Saúde
São Cristóvão Saúde
Tabela de Preços Bradesco Saúde Empresarial
Veja preços
Além disso: Atendimento nas cidades do ABC, Guarulhos, Interior, Litoral e Grande São Paulo. Solicite a rede completa aqui.
PLANO DE SAÚDE Empresarial: Como Funciona?
Um PLANO DE SAÚDE empresarial é um benefício oferecido por empresas aos seus funcionários, mas também pode ser adquirido por famílias que possuam CNPJ, incluindo MEI. O objetivo é proporcionar acesso a serviços de saúde de qualidade, facilitando o atendimento médico e reduzindo custos para os colaboradores ou seus familiares.
Aqui estão os principais aspectos de como geralmente funciona um PLANO DE SAÚDE empresarial:
- Contratação: A empresa estabelece um contrato com uma operadora de planos de saúde para oferecer cobertura médica aos seus funcionários e familiares. Esse contrato detalha os termos, condições, coberturas e valores acordados.
- Contribuição: Normalmente, os funcionários compartilham os custos do plano com a empresa. Parte do valor é descontado do salário dos funcionários, enquanto a empresa também contribui para subsidiar parte do plano. Existem diferentes modelos de contribuição, que podem variar de acordo com as negociações entre as partes.
- Cobertura: O PLANO DE SAÚDE empresarial oferece uma ampla gama de serviços médicos, incluindo consultas, exames, internações hospitalares, cirurgias, tratamentos e atendimento de emergência, conforme o tipo de plano contratado.
- Rede Credenciada: A operadora do plano possui uma rede de prestadores de serviços médicos, como hospitais, clínicas, laboratórios e profissionais de saúde, com os quais possui acordos. Os beneficiários têm acesso a essa rede para receber atendimento médico.
- Carência: Alguns planos podem ter períodos de carência, que são prazos que os beneficiários precisam aguardar antes de utilizar determinados serviços. Por exemplo, pode ser necessário esperar um período estabelecido antes de realizar cirurgias ou iniciar tratamentos específicos.
- Beneficiários: Além dos funcionários, dependendo das regras do plano, cônjuges, filhos e até pais dos colaboradores podem ser incluídos como beneficiários do PLANO DE SAÚDE empresarial.
É importante verificar as regras e condições específicas oferecidas pelas empresas e operadoras de planos de saúde. Recomenda-se analisar detalhadamente os termos do plano antes da adesão, para entender as coberturas, limitações, rede credenciada e outras informações importantes.
PLANO DE SAÚDE Empresarial MEI, posso fazer?
Um PLANO DE SAÚDE empresarial é uma opção viável também para Microempreendedores Individuais (MEI). Como o MEI é uma pessoa jurídica, ele pode contratar um plano de saúde empresarial não apenas para si mesmo, mas também para seus familiares e colaboradores, se houver.
Optar por um plano de saúde empresarial como MEI oferece diversos benefícios, como acesso ágil e qualificado a serviços médicos e hospitalares. Isso inclui cobertura para consultas, exames, internações e outros procedimentos essenciais à saúde.
Ao considerar um PLANO DE SAÚDE empresarial como MEI, é fundamental avaliar alguns pontos importantes:
- Custo: Verifique o valor mensal do plano de saúde e certifique-se de que ele se encaixa no seu orçamento como MEI, além de oferecer uma cobertura adequada.
- Abrangência: Confira a rede credenciada do plano para garantir que inclui os médicos, hospitais e laboratórios que você pretende utilizar, assegurando a qualidade do atendimento.
- Coberturas: Analise quais são as coberturas oferecidas pelo plano, como consultas, exames, internações, cirurgias, atendimento de urgência e emergência, entre outros procedimentos necessários.
- Carências: Informe-se sobre os períodos de carência para cada tipo de serviço. A carência é o prazo que você deve aguardar após a contratação do plano para utilizar determinados serviços. Verifique se esses prazos são compatíveis com suas necessidades imediatas.
- Reajustes: Esteja atento aos reajustes anuais do plano de saúde. Verifique se a operadora tem um histórico de reajustes justos e se há possibilidade de negociação.
Para contratar um PLANO DE SAÚDE empresarial como MEI, entre em contato com nossa equipe comercial para obter informações detalhadas sobre os planos disponíveis para MEIs. Compare as opções oferecidas por diferentes empresas, leve em consideração suas necessidades específicas e faça uma escolha informada.
Posso incluir minha família no PLANO DE SAÚDE Empresarial?
O PLANO DE SAÚDE empresarial é oferecido pelas empresas aos seus funcionários como um benefício que pode incluir dependentes, como cônjuges e filhos. No entanto, a possibilidade de incluir a família no plano pode variar de acordo com as políticas da empresa empregadora.
Algumas empresas permitem que os funcionários estendam a cobertura do plano de saúde para seus familiares, enquanto outras podem restringir a cobertura apenas aos colaboradores. Para obter informações precisas sobre as opções disponíveis, é recomendado consultar a política específica da empresa ou contatar o departamento de Recursos Humanos. Eles poderão esclarecer quais membros da família são elegíveis para a cobertura do plano.
O PLANO DE SAÚDE Empresarial pode ser contratado apenas para crianças?
Sim, é possível contratar um PLANO DE SAÚDE empresarial exclusivamente para crianças. Algumas empresas oferecem planos de saúde específicos que atendem às necessidades de saúde dos mais jovens, incluindo consultas pediátricas, exames de rotina, vacinas, atendimento de emergência e internações hospitalares.
No entanto, muitos PLANOS DE SAÚDE empresariais oferecem cobertura para todas as idades, o que pode ser mais vantajoso, pois abrange toda a família em um único plano. Optar por um plano que cubra todas as faixas etárias pode ser uma opção mais conveniente e abrangente para os beneficiários.
Qual é o melhor PLANO DE SAÚDE empresarial?
A escolha do melhor PLANO DE SAÚDE empresarial depende das necessidades específicas da empresa e dos seus colaboradores. No mercado brasileiro, algumas das opções mais conceituadas incluem Bradesco Saúde e SulAmérica Saúde. Ambas são reconhecidas pela ampla rede de atendimento, variedade de planos e qualidade dos serviços oferecidos.