Plano de Saúde Empresarial
Vantagens do Plano de Saúde Empresarial
- Menores preços
- Menores carências
- Maiores opções de plano
- Planos de saúde a partir de 1 vida
- Carência zero a partir de 10 vidas, inclusive para parto
- Aproveitamento de carências de outras operadoras
- Melhores hospitais e laboratórios
- Atendimento humanizado
Quero Cotações de Convênios Empresariais
Conteúdo
Dúvidas Comuns na Contratação de um Plano de Saúde Empresarial
- Como funciona um plano de saúde empresarial?
- Plano de saúde empresarial para MEI.
- Posso incluir minha família no plano de saúde empresarial?
- O plano de saúde empresarial pode ser exclusivo para crianças?
- Posso descontar o valor total do plano de saúde na folha de pagamento dos funcionários?
- Quem paga pelo plano de saúde empresarial?
- Como funciona a portabilidade de um plano de saúde empresarial?
- Tabela de preços de plano de saúde empresarial.
- Planos de saúde empresariais têm carências?
- Quantas vidas são necessárias para contratar um plano de saúde empresarial?
- Plano de saúde para grandes empresas.
- Benefícios para o RH da sua empresa.
Benefícios e Vantagens de Oferecer um Plano de Saúde Empresarial para seus Colaboradores
Investir em um plano de saúde empresarial é uma estratégia inteligente que traz inúmeros benefícios tanto para empregadores quanto para colaboradores. Cuidar da saúde dos funcionários é essencial para garantir o bem-estar, a produtividade e a satisfação no ambiente de trabalho.
Um plano de saúde empresarial proporciona aos colaboradores acesso a uma ampla rede de profissionais de saúde, hospitais, clínicas e laboratórios credenciados. Isso significa que eles terão acesso a consultas, exames, tratamentos e internações de qualidade, de forma rápida e eficiente. Além disso, os planos costumam oferecer coberturas para diferentes especialidades médicas, como pediatria, ginecologia, cardiologia, entre outras.
Redução do Absenteísmo
Uma das grandes vantagens de um plano de saúde para empresas é a redução do absenteísmo. Quando os colaboradores têm acesso a cuidados médicos de qualidade, eles se sentem mais seguros e confiantes em relação à sua saúde. Isso resulta em uma diminuição do número de faltas ao trabalho, aumentando a produtividade da equipe.
Valorização da Empresa no Mercado de Trabalho
Oferecer um plano de saúde empresarial é um diferencial competitivo, especialmente na hora de atrair e reter talentos. Muitos profissionais consideram a saúde um fator determinante na escolha de um emprego, e um plano de saúde corporativo pode ser um grande atrativo.
Avaliação das Necessidades Específicas da Empresa
É importante ressaltar que cada empresa possui necessidades específicas. Ao buscar um plano de saúde para empresas, é fundamental avaliar as opções disponíveis no mercado, considerando aspectos como cobertura, rede credenciada, valores, carência e atendimento de qualidade.
Conclusão
Investir em um plano de saúde para empresas é uma decisão estratégica que promove o bem-estar dos colaboradores, melhora a imagem da empresa e aumenta a produtividade. Priorizar a saúde e o cuidado dos funcionários é um investimento que traz retornos positivos tanto a curto quanto a longo prazo.
Se você está em busca de um plano de saúde para empresas, conheça os planos oferecidos pela nossa empresa. Temos opções personalizadas que se adequam às necessidades da sua equipe. Invista no cuidado com a saúde e proporcione mais qualidade de vida aos seus colaboradores. Entre em contato conosco e descubra as vantagens de contar com um plano de saúde empresarial.
Peça Agora Sua Cotação Empresarial
Enviaremos cotações de assistência médica empresarial a partir de 1 vida para seu e-mail ou WhatsApp.
Quero uma Cotação!
Características das Operadoras
Principais características de cada um dos principais planos de saúde empresariais.
Amil Saúde
Amil Assistência Médica Empresarial
- Convênios a partir de 2 vidas
- Abrangência Nacional a partir do plano Amil Saúde Linha Selecionada
- Opção de contratação do plano Odontológico Amil Dental com preços especiais
- Telemedicina Amil
- Reembolso (opcional)
- Coparticipação (opcional)
- Aceita MEI
Principais Hospitais da Amil Assistência Médica Empresarial
Centro
- Hospital Paulistano
- Beneficência Portuguesa
- Santa Catarina
- Hospital Infantil Sabará
- Pro Matre
- Samaritano
- 9 de Julho
- Oswaldo Cruz
- Sírio Libanês
Zona Leste
- Santa Virgínia
- Santa Marcelina
- CEMA Belém
- Villa Lobos
- São Luiz (Anália Franco)
- Hospital Guaianases
Zona Norte
- San Paolo
- Nipo Brasileiro
- São Camilo Santana
Zona Oeste
- Hospital da Luz
- Metropolitano
- Leforte Morumbi
- São Camilo Pompéia
- São Luiz Morumbi
- Albert Einstein Morumbi
- Incor
Zona Sul
- Hospital da Luz Vila Mariana
- Alvorada de Moema
- Hospital da Criança Jabaquara
- São Luiz Jabaquara
- Santa Joana
- São Camilo do Ipiranga
- São Luiz Itaim
- Hcor
- Sírio Libanês Itaim
- Hospital Vila Nova Star
Tabela de Preços Amil Saúde Empresarial
Veja preços
Além disso: Atendimento nas cidades do ABC, Guarulhos, Interior, Litoral e Grande São Paulo. Solicite a rede completa
Além disso: Atendimento nas cidades do ABC, Guarulhos, Interior, Litoral e Grande São Paulo. Solicite a rede completa aqui.
Bradesco Saúde
Bradesco Saúde Empresarial
- Convênios a partir de 3 vidas
- Abrangência Nacional
- Opção de contratação do plano Odontológico Dental Bradesco com preços especiais
- Bradesco Saúde Concierge
- Reembolso
- Aceita MEI
Principais Hospitais da Saúde Bradesco Empresarial
Centro
- Hospital Paulistano
- Beneficência Portuguesa
- Santa Catarina
- AC Camargo
- Hospital Infantil Sabará
- Pro Matre
- Samaritano
- 9 de Julho
- Oswaldo Cruz
- Sírio Libanês
Zona Leste
- Santa Virgínia
- Santa Marcelina
- CEMA Belém
- Villa Lobos
- São Luiz (Anália Franco)
- Hospital Guaianases
- IBCC
Zona Norte
- San Paolo
- Nipo Brasileiro
- São Camilo Santana
- Hospital dos Olhos
Zona Oeste
- Hospital da Luz
- Metropolitano
- Leforte Morumbi
- São Camilo Pompéia
- São Luiz Morumbi
- Albert Einstein Morumbi
- Incor
- Albert Sabin Lapa
Zona Sul
- Hospital da Luz Vila Mariana
- Alvorada de Moema
- Santa Paula
- Hospital Moriah
- Hospital da Criança Jabaquara
- São Luiz Jabaquara
- Santa Joana
- São Camilo do Ipiranga
- São Luiz Itaim
- Hcor
- Sírio Libanês Itaim
- Hospital Vila Nova Star
Tabela de Preços Bradesco Saúde Empresarial
Veja preços
Além disso: Atendimento nas cidades do ABC, Guarulhos, Interior, Litoral e Grande São Paulo. Solicite a rede completa aqui.
PLANO DE SAÚDE Empresarial: Como Funciona?
Um PLANO DE SAÚDE empresarial é um benefício oferecido por empresas aos seus funcionários, mas também pode ser adquirido por famílias que possuam CNPJ, incluindo MEI. O objetivo é proporcionar acesso a serviços de saúde de qualidade, facilitando o atendimento médico e reduzindo custos para os colaboradores ou seus familiares.
Aqui estão os principais aspectos de como geralmente funciona um PLANO DE SAÚDE empresarial:
- Contratação: A empresa estabelece um contrato com uma operadora de planos de saúde para oferecer cobertura médica aos seus funcionários e familiares. Esse contrato detalha os termos, condições, coberturas e valores acordados.
- Contribuição: Normalmente, os funcionários compartilham os custos do plano com a empresa. Parte do valor é descontado do salário dos funcionários, enquanto a empresa também contribui para subsidiar parte do plano. Existem diferentes modelos de contribuição, que podem variar de acordo com as negociações entre as partes.
- Cobertura: O PLANO DE SAÚDE empresarial oferece uma ampla gama de serviços médicos, incluindo consultas, exames, internações hospitalares, cirurgias, tratamentos e atendimento de emergência, conforme o tipo de plano contratado.
- Rede Credenciada: A operadora do plano possui uma rede de prestadores de serviços médicos, como hospitais, clínicas, laboratórios e profissionais de saúde, com os quais possui acordos. Os beneficiários têm acesso a essa rede para receber atendimento médico.
- Carência: Alguns planos podem ter períodos de carência, que são prazos que os beneficiários precisam aguardar antes de utilizar determinados serviços. Por exemplo, pode ser necessário esperar um período estabelecido antes de realizar cirurgias ou iniciar tratamentos específicos.
- Beneficiários: Além dos funcionários, dependendo das regras do plano, cônjuges, filhos e até pais dos colaboradores podem ser incluídos como beneficiários do PLANO DE SAÚDE empresarial.
É importante verificar as regras e condições específicas oferecidas pelas empresas e operadoras de planos de saúde. Recomenda-se analisar detalhadamente os termos do plano antes da adesão, para entender as coberturas, limitações, rede credenciada e outras informações importantes.
PLANO DE SAÚDE Empresarial MEI, posso fazer?
Um PLANO DE SAÚDE empresarial é uma opção viável também para Microempreendedores Individuais (MEI). Como o MEI é uma pessoa jurídica, ele pode contratar um plano de saúde empresarial não apenas para si mesmo, mas também para seus familiares e colaboradores, se houver.
Optar por um plano de saúde empresarial como MEI oferece diversos benefícios, como acesso ágil e qualificado a serviços médicos e hospitalares. Isso inclui cobertura para consultas, exames, internações e outros procedimentos essenciais à saúde.
Ao considerar um PLANO DE SAÚDE empresarial como MEI, é fundamental avaliar alguns pontos importantes:
- Custo: Verifique o valor mensal do plano de saúde e certifique-se de que ele se encaixa no seu orçamento como MEI, além de oferecer uma cobertura adequada.
- Abrangência: Confira a rede credenciada do plano para garantir que inclui os médicos, hospitais e laboratórios que você pretende utilizar, assegurando a qualidade do atendimento.
- Coberturas: Analise quais são as coberturas oferecidas pelo plano, como consultas, exames, internações, cirurgias, atendimento de urgência e emergência, entre outros procedimentos necessários.
- Carências: Informe-se sobre os períodos de carência para cada tipo de serviço. A carência é o prazo que você deve aguardar após a contratação do plano para utilizar determinados serviços. Verifique se esses prazos são compatíveis com suas necessidades imediatas.
- Reajustes: Esteja atento aos reajustes anuais do plano de saúde. Verifique se a operadora tem um histórico de reajustes justos e se há possibilidade de negociação.
Para contratar um PLANO DE SAÚDE empresarial como MEI, entre em contato com nossa equipe comercial para obter informações detalhadas sobre os planos disponíveis para MEIs. Compare as opções oferecidas por diferentes empresas, leve em consideração suas necessidades específicas e faça uma escolha informada.
Posso incluir minha família no PLANO DE SAÚDE Empresarial?
O PLANO DE SAÚDE empresarial é oferecido pelas empresas aos seus funcionários como um benefício que pode incluir dependentes, como cônjuges e filhos. No entanto, a possibilidade de incluir a família no plano pode variar de acordo com as políticas da empresa empregadora.
Algumas empresas permitem que os funcionários estendam a cobertura do plano de saúde para seus familiares, enquanto outras podem restringir a cobertura apenas aos colaboradores. Para obter informações precisas sobre as opções disponíveis, é recomendado consultar a política específica da empresa ou contatar o departamento de Recursos Humanos. Eles poderão esclarecer quais membros da família são elegíveis para a cobertura do plano.
O PLANO DE SAÚDE Empresarial pode ser contratado apenas para crianças?
Sim, é possível contratar um PLANO DE SAÚDE empresarial exclusivamente para crianças. Algumas empresas oferecem planos de saúde específicos que atendem às necessidades de saúde dos mais jovens, incluindo consultas pediátricas, exames de rotina, vacinas, atendimento de emergência e internações hospitalares.
No entanto, muitos PLANOS DE SAÚDE empresariais oferecem cobertura para todas as idades, o que pode ser mais vantajoso, pois abrange toda a família em um único plano. Optar por um plano que cubra todas as faixas etárias pode ser uma opção mais conveniente e abrangente para os beneficiários.
Qual é o melhor PLANO DE SAÚDE empresarial?
A escolha do melhor PLANO DE SAÚDE empresarial depende das necessidades específicas da empresa e dos seus colaboradores. No mercado brasileiro, algumas das opções mais conceituadas incluem Bradesco Saúde e SulAmérica Saúde. Ambas são reconhecidas pela ampla rede de atendimento, variedade de planos e qualidade dos serviços oferecidos.